het succes
Het hebben van een gefundeerd functie- en salarishuis en de consequente toepassing daarvan voorkomt onvrede over scheve (belonings-) verhoudingen en biedt uw organisatie een basismiddel om te sturen op loonkosten en medewerkerstevredenheid. samendenken® helpt uw organisatie bij de uitvoering van alle mogelijke stappen van invoering tot onderhoud van uw functie- en salarishuis.
Functiehuis
Een functiehuis is echter vaak een hygiënefactor. Het ontbreken ervan kan tot problemen leiden, maar de aanwezigheid ervan draagt niet direct bij de performance van uw bedrijf. Onze dienstverlening is er dan ook op gericht u te helpen bij een functiehuis dat mes-scherp en eenduidig kan worden uitgelegd aan de organisatie, maar zonder onnodige toeters en bellen en complexe trajecten.
Onderhoud
Het succes van een functiehuis staat of valt bij het onderhoud dat u eraan pleegt. Onze werkwijze is erop gericht u hiertoe in staat te stellen door transparantie in methode (geen blackbox) en beschikbaar stellen van onze tools en eventueel training. Met deze tools maakt u in een ‘handomdraai’ beschrijvingen door selecties uit een verantwoordelijkhedendatabase, inclusief eventuele suggesties (op basis van ‘de markt’). En mocht u het onderhoud toch willen uitbesteden, dan verzorgen wij dat graag voor u tegen een gunstig tarief.